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Wie Sie bei der Suche auf LinkedIn erscheinen

Kategorie: Karriere

Die Website ist eine der wichtigsten Funktionen für Profis im Internet, lernen, wie man es zu meistern.

Versuchen Sie Folgendes: Schließen Sie Ihr Konto auf LinkedIn und in das Suchfeld, geben Sie den Begriff "Sport". Drücken Sie "Enter" und auf das Ergebnis warten.

Das erste Profil wird durch Lewis Howes angezeigt werden - Autor des Buches "LinkedWorking: Der Weg zum Erfolg auf der weltweit größten professionellen Netzwerk-Website" (LinkedWorking: Making the erfolgreichsten professionellen Networking-Website in der Welt - in freier Übersetzung) und Gründer des Sportvereins Sport Executives Association.

"Wer will schon auf LinkedIn zu sehen, müssen Sie zuerst gefunden werden", sagt Howes. "LinkedIn ist ein bisschen wie Google. Der Unterschied ist, dass für aperecer auf Google, Leute gutes Geld zu investieren, Was ist LinkedIn nicht notwendig ", sagt er.

Nach Ansicht des Autors, in einer guten Position auf der Suche nach Führungskräften auf LinkedIn zu verlassen, in jedem einzelnen Segment kann als äußerst vorteilhaft. "Wer auf der Suche nach neuen Beschäftigungsmöglichkeiten, Sie können ein gutes Ranking bei LinkedIn, um durch Personalvermittler zu finden erwarten", sagt er.

  Nach Howes, kann das LinkedIn-Profil optimiert, um in den Ergebnissen erscheinen, und es erfordert nicht viel Aufwand sein. Befolgen Sie einfach die drei folgenden Tipps:

1 :: Verwenden Sie Stichworte,
Erstellen Sie eine Liste von Schlüsselwörtern, dass Sie glauben, von Leuten, die Sie auf dem sozialen Netzwerk treffen wollen verwendet. Wenn Sie ein Berater sind, kann diese Liste werden die Wörter "IT", "Berater" und sein "Berater für Technologie." Wenn Sie ein Entwickler sind, sollte die Wahl der Worte "Entwickler", "Java" und "Open Source" gesetzt werden. Howes legt nahe, dass die Wortliste enthält nicht mehr als drei Begriffe.

2 :: Das gesamte Profil
Untersuchen Sie sorgfältig jedes verfügbare Feld in Ihrem Profil und füllen die Lücken zu erinnern, um die vorgegebenen Schlüsselwörter verwenden. Das Ideal ist, um den Titel zu bekommen. "Versuchen Sie zu erklären, das kam bei einem Aufprall Aussage", sagt Howes. Nach dem Titel, war die Reihe der übrigen Felder aus. Achten Sie besonders auf professionellen Lebenslauf, und die Felder mit Informationen zu seinem Hintergrund und derzeitige Beschäftigung. In jedem der neun Insertionen in diesen Bereichen, fügte Howes das Wort "Sport" einmal pro Satz. Nach Ansicht des Autors, hilft die Aufnahme des Wortes besser zu klassifizieren Sie das Profil.

3 :: Nicht übertreiben
Die Idee, die Felder mit mehreren Keywords füllen könnte versucht sein, sollte aber außer Acht gelassen werden. Halten Sie das Profil mit professionellem Aussehen ist wichtig, und stopfen Sie die Seite mit den Worten zu manipulieren das System ist nicht gut.

Quelle: http://idgnow.uol.com.br/carreira/2010/06/10/como-aparecer-nas-buscas-do-linkedin/

Taktik, um die Suche nach einem neuen Job zu verbessern

Kategorie: Karriere

Der Aufbau einer persönlichen Marke zu kommunizieren und es konsequent vertritt eine narrensichere Strategie, um die Aufmerksamkeit potenzieller Arbeitgeber und Arbeitsplatz wechseln zu gewinnen. Die folgenden vier Tipps für diejenigen, elenquei effizienter sein bei der Suche, wieder zu arbeiten:

1 - ist in nur einem Satz wirksam

Gute Marken sind einfach und effizient in einem einzigen Satz definiert. Der Satz sollte erklären, was ist anders über Sie. Es sollte kurz genug sein, um auf der Rückseite einer Visitenkarte geschrieben werden und geeignet sind, den Zweck der Marke zu beschreiben. So definiert zum Beispiel Google seine Marke so: "Google organisiert die Informationen der Welt und machen sie universell zugänglich und nutzbar."

Wenn Sie die Formulierung eines Satzes Ihrer Marke, darüber, wie Sie beschriften oder positionieren sich anders als ihre Konkurrenten zu denken. Zum Beispiel kann ein Karriere-Berater selbst als "persönliche Marke Strategen" nennen und mit dem Satz: ". Ich benutze die Grundsätze und Strategien der Geschäftswelt in den Beruf Die wichtigste Marke, die Sie"

2 - Holen Sie sich Feedback über Ihre Rede in 60 Sekunden

Unternehmen mieten Experten, um ihre Anzeigen zu erstellen, und dann testen sie für Rückfragen.

Gibt es einen einfachen Weg erhalten Sie auch es: Nehmen Sie einfach eine Videokamera aufzeichnen und eine Rede oder Antwort, wer Sie sind. Dann lehnen Sie sich zurück und bewerten ihre Leistung. Der einzige Weg, um ein gutes Ergebnis zu erhalten ist, zu praktizieren.

Ihr persönlicher kommerziellen sollte einen Satz in einer interessanten Weise über Ihre Marke. Fügen Sie einen denkwürdigen Satz, der Ihre Marke verkörpert Zweck, wie ein Werbespruch. Versuchen Sie, zwei verschiedene Ideen bringen zum Ausdruck bringen, wer Sie sind.

3 - Neues Marketing-Materialien

Jede Marke hat verschiedene Marketing-Aktivitäten: Werbung, Website, Broschüren, Visitenkarten und andere Teile mit unverwechselbaren Look and Feel entwickelt, um die bestmögliche Geschichte der Marke zu erreichen. Ihre Werkzeuge sind Ihre Visitenkarte, Brief, E-Mail, Sprachnachrichten und wieder aufzunehmen.

Später können Sie sie zu erweitern, um Social-Networking-Profile online sind, erstellen Sie eine Website oder ein Blog. Stellen Sie sicher, dass alle Ihre Marketing-Materialien ein ähnliches Aussehen (sie müssen die gleichen Schriften und Farben verwenden, zum Beispiel) haben und zählen Sie Ihre Geschichte in der bestmöglichen Weise. Fassen Sie Ihre wichtigsten Arbeiten und zählen auf die Hilfe von Linkedin .

4 - Erstellen Sie eine E-Mail attraktiv, die Aufmerksamkeit der Werber ziehen

Eine E-Mail-Kampagne intelligent für Unternehmen und Manager geschrieben, können ihre Chancen auf eine Anstellung. Seine Bereitschaft und Kreativität werden durch den Empfänger der Nachricht ausgewertet werden.

Wenn Sie den Geist des Personal Branding zu erfassen, werden Sie wollen regelmäßig neu zu bewerten sein Erscheinungsbild, wie jeder Manager tun würde. Nach dem Branding ist eine Reise, die ein Leben lang halten.

Catherine Kaputa, persönliche Marke Stratege und President von SelfBrand
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