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Beratung kündigt 36 Arbeitsplätze für IT-Profis

Kategorie: Karriere

Vieles von den Möglichkeiten, die Essenz angeboten wird, ist für Profis aus den Bereichen SAP, Interesse an einer Zusammenarbeit für RJ, SP, und BA.

Das IT-Beratungs-Essence gibt die Eröffnung von 36 Stellen für Fachkräfte. Die meisten Möglichkeiten sind für Menschen mit Erfahrung in der SAP-Technologien, Interesse an einer Zusammenarbeit in den Städten Rio de Janeiro, Salvador und Sao Paulo.

Von den 36 Stellen, 21 davon sind für Senior Professionals, Menschen von 9 bis voller Höhe, und 1 bis 5 Junior-Spezialist. Um mit der SAP-Plattform, die Essenz Talentsuche mit Fähigkeit zur Basis, Business Warehouse / IP-Modul Finanzbuchhaltung (FI)-Management-System-Manager (ERP) und Customer Relationship Management (CRM), neben anderen Technologien arbeiten.

Die Essenz will auch Berater SAS Business Intelligence und Data Integration, MS Biztalk, Cobol, und Entwickler zu mieten. Net Neben diesen offenen Stellen sucht das Unternehmen Business-Analysten und steuerliche Prozesse und Systeme auf den Bereich der Kundenentwicklung.

Wer daran interessiert ist die Anwendung für eine der offenen Stellen müssen für den Standort des Lehrplans Berater registrieren.

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8 Profile von IT-Profis

Kategorie: Allgemeine Angelegenheiten

Schauen Sie sich einen lustigen Blick der Fachleute, die neben dir sitzen und aus denen sich die Technologie-Abteilung Ihres Unternehmens sollten.

Der Arbeitsmarkt hat in der Regel drei Persönlichkeitstypen: Typ A, Typ B und Typ IT (Informationstechnologie). Diese weit entfernt von den übrigen. Die Computerworld US identifiziert acht klassischen Typen von Persönlichkeiten, die in den meisten IT-Abteilungen zu finden sind.

Viele von ihnen - fast alle - sind in einem Schrank neben seinem Arbeitsplatz im Moment. Betrachten Sie es als eine Anleitung zum "Fauna und Flora" von seinem Lebenswerk.

1. Die leere Anzug
Position: Abteilungsleiter, Business Analyst
Profil: angestellt, um eine Verbindung zwischen der Geschäftsleitung und Techniker sein. Fungiert als Vermittler bei Kundenbesuchen. Dekoriert die wichtigsten Abkürzungen und beherrscht die Kunst des nickend wissentlich an Sitzungen und navigieren Sie durch Wikipedia, um herauszufinden, über was er redete. In einigen Fällen kann ein Diplom oder Zertifikat von einer Institution Online zweifelhaft.

Hobbys: Track Anfänger
Letztes Buch gelesen: "Das Cluetrain Manifest"
Größter Erfolg: Losing absichtlich Golf-Spielen für die C-Level-Führungskräfte
Herausragende Merkmale: Imitation billige Kleidung
Idol: Michael Dell
Es ist wie Michael Scott (Steve Carrel) der TV-Serie "The Office"

2. Der System-Administrator die beängstigend
Beruf: Network Administrator, Database Administrator.
Profil: Das Unternehmen ist nicht ohne arbeiten - und er weiß es. Glücklicherweise ist diese professionelle, mehr wie Maschinen als Menschen zu behandeln, so können Sie wohnen ruhig und zuversichtlich, weil er mehr Zeit als nötig, um die aktiven Systeme pflegen verbringt.

Hobbys: Zertifikate, Schreiben Subroutinen Sicherheitsnetze, um binäre Daten aus der Industrie zu schützen
Letztes Buch gelesen: "The Complete Book of Dirty Tricks" (Get Even: The Complete Book of Dirty Tricks)
Größter Erfolg: Sie hielt das gesamte Netzwerk als Geisel durch die Weigerung, die Passwörter für den "Empty Suit" sorgen
Markenzeichen: ein orangefarbener Overall und Handschellen
Idol: Terry Childs (ehemaliger Netzwerk-Administrator in den USA, die traurige Berühmtheit durch die Blockierung des Zugangs zu einem Netzwerk in San Francisco gewonnen, USA)
Es ist wie: Terry Childs

3. Der menschliche Barrikade
Beruf: Software-Entwickler, Enterprise Architect, System-Administrator.
Profil: Unabhängig von der Projekt oder eine Aufgabe stellte, die "menschliche Barrikade" reagiert immer auf die gleiche Weise: es ist nicht möglich. Die Antwort wird durch eine schmerzlich detaillierte Liste aller Gründe, warum das Projekt viel kosten, haben ein niedriges Einkommen wird oder kann nicht in der erforderlichen Zeit integriert werden, gefolgt. Und, natürlich, eine schlechte Idee war von Anfang an.

Hobbys: Beschweren
Letztes Buch gelesen: "Hate This Place: The Guide to Life pessimistisch" (Ich hasse diesen Ort: der Pessimist 's Guide to Life).
Größte Errungenschaft: Nicht die nichts getan seit 1979
Herausragende Merkmale: stricken Shirt mit Kragen, Khaki und trägt noch einen Rechenschieber
Idol: Der Charakter Eeyore, der Esel in der Animationsfilm "Winnie the Pooh"
Mehr sieht so aus: The Paranoid Android Marvin, "Per Anhalter durch die Galaxis"

4. The Angry Hornet Unterstützung
Bezeichnung: Technischer Support
Profil: Auftragnehmer von Tisch zu Tisch wandern Reparatur Computer s von Menschen, die nicht Ihre Zeit wert sein. Tu, was du fragen und nichts weiter. Wissen Sie mehr als Sie über Computer - etwas, das er es in jedem Gespräch schmecken kann - aber nicht in den Austausch von Informationen interessiert sind.

Hobbys: Guns, Schießereien, willkürlicher Gewalt
Letztes Buch zu lesen: "What Color Is Your Parachute?" (What Color Is Your Parachute?)
Größte Errungenschaft: Tod Triple-Play-Halo
Herausragende Merkmale: Nike-Schuhe und ständige Stirnrunzeln, 1982
Idol: William "D-Fens" Foster (Michael Douglas) in "Falling Down"
Mehr sieht so aus: Milton Waddams (Stephen Root) in "Office Space"

5. Die Supernerd

Beruf: Software Engineer, Senior Programmer.
Profil: intelligent, logisch und anti-sozial, oder, mit anderen Worten, was die meisten Leute denken an ein Profi. Die Supernerd kann als introvertiert klassifiziert werden, mit intuitiven Denken und Urteilen Charakter. Wenn er sich mit Wesen von minderer Intelligenz kommunizieren (zB Sie) braucht es vorziehen, dies zu tun per E-Mail.

Hobbys: Was sind diese Dinge genannt Hobbys?
Letztes Buch gelesen: "Code: The Hidden Language of Computer Hardware und Software" (Code: The Hidden Language of Computer Hardware und Software)
Größte Errungenschaft: komplett neu zu schreiben und zu analysieren, jede Codezeile in einem System, ohne dass irgendjemand bemerkt,
Herausragende Merkmale: Manchmal mit dem wirklichen Leben oder Second Life Art in der Luft ohne vorherige Ankündigung zu verwechseln
Idol: Herr Spock
Mehr sieht so aus: Dr. Sheldon Cooper (Jim Parsons), die TV-Serie "The Big Bang Theory"

6. Die Fan-Betriebssysteme
Position: Helpdesk, technischen Support, Entwickler.
Profil: Es gibt nur einen wahren Weg - und, noch wichtiger, nur ein echtes Betriebssystem - für diese Person. All diejenigen, die es glauben, sind Narren, deren Technologie Bedürfnisse werden ignoriert. Obwohl in den meisten Fällen mit Apple-Produkten, manchmal auch wie der Windows-Plattform oder auch Linux assoziiert. Alle Gespräche enden mit Erklärungen über die Gründe, warum das Betriebssystem ist es besser, obwohl das Unternehmen nicht, es zu benutzen.

Hobbys: Retorte Bewertungen Online kritische Artikel über das Betriebssystem Ihrer Wahl
Letztes Buch zu lesen: Nein, nur lesen Blogs zu Ihren Lieblingsthemen Betriebssystem
Größter Erfolg: das iPhone zu knacken, bleiben im Bündnis mit Windows Vista, verwalten die Redakteure der Ubuntu-Wiki
Herausragende Merkmale: Buttons Ohr weißes Hemd ursprünglichen Stil Microsoft Bob, ein Pinguin paniert
Idole: Steve Wozniak, Bill Gent, Linus Torvalds
Mehr sieht so aus: Steve Ballmer

7. Der Versprecher
Position: Outbound Sales, Business Developer
Profil: Es gibt nichts zu sagen, diese Person nicht um einen Deal zu schließen. Sie wollen Features, die das ursprüngliche Produkt nicht hat? Geschlossen. Wenn Sie etwas in sechs Monaten benötigen "Versprecher" erhalten drei. Natürlich hat er nichts zu liefern - das ist eine Arbeit für die Entwickler. Verspätungen, übermäßige Ausgaben und Extra-Features wird die Kopfschmerzen von einer anderen Person zu sein.

Hobbys: Golf, Michelob Ultra
Letztes Buch zu lesen: "Die Kunst des Krieges" (Sun Tzu)
Größter Erfolg: Ein Unternehmen schließen Enterprise-Software von Millionen Dollar eine Testversion aus dem Internet heruntergeladen
Herausragende Merkmale: Smile Gebrauchtwagenhändler.
Idol: Blake (Alec Baldwin) in "Glengarry"
Die meisten ähnelt: Jack Donaghy (Alec Baldwin) auf "30 Rock"

8: Die Abbildung
Position: Unbekannt
Profil: Nicht mein Problem, nicht mein Job, nicht meine Schuld - das ist das Motto der Schatten, der es irgendwie schafft, um Platz in der IT-Abteilung (und bezahlt) ohne Füllung es zu besetzen. Niemand weiß sicher, was die Schatten immer ist, weil er oder sie wurde ein Experte auf fast nichts zu tun. Mit der Zeit können die Schatten erhalten Managements Verantwortlichkeiten und dann auf die "menschliche Barrikade" zu bewegen.

Hobbys: Verkaufen Hardware nicht von der Gesellschaft während der Mittagspause auf eBay genutzt
Letztes Buch gelesen: "Ninjutsu: Die Kunst der Unsichtbarkeit" (Ninjutsu: Die Kunst der Unsichtbarkeit)
Größter Erfolg: Einen Monat ohne Chef zu merken
Herausragende Merkmale: Keine
Idol: Sergeant Schultz (John Banner) auf "Ein Käfig voller Helden"
Mehr sieht so aus: Eine Zelle wird nicht in der Gehaltsliste identifiziert

Quelle: http://computerworld.uol.com.br/carreira/2010/01/12/8-perfis-profissionais-da-area-de-ti/

Die Gehälter von IT-Experten haben wenig Variation im Jahr 2009

Kategorie: Karriere

Laut einer Umfrage von Recruitment-Unternehmen Robert Half ist ein leichter Anstieg der Löhne auf die Explosion, dass der Sektor vor der Krise erlebt verwandt.

Das durchschnittliche Gehalt der professionellen Informationstechnologie (IT) im Jahr 2009 waren nicht viele Veränderungen im Laufe des vergangenen Jahres. Die geringfügigen Veränderungen beobachtet werden, um Arbeitskämpfe und Ersatz der Inflation verbunden.

Umfrage der Personalagentur Robert Half in diesem Jahr zeigt eine leichte Variation in der größten Menge von einem IT-Koordinator für kleine und mittelständische Unternehmen mit einem Umsatz von 500 Millionen Reais erhalten. Die maximale Vergütung kommt zu echten 7500, während im Jahr 2008 erreichten 7.000 Reais.

Dieses Bild der Stabilität, die sich positiv wird von Marktexperten sehen. Besonders für die Vergütung ist praktisch blieben die Vorkrisenniveau, während die Gehälter von IT-Profis wurden aufgeblasen, was auf einen beheizten Wirtschaft.

"Die Krise nicht in Abwertung des IT-Experten führen", sagt Fernando Mantovani, Direktor des Robert Half in Brasilien. "Was geschah, war eine Nachstellung der bestehenden Teams für Technologie-Projekte mehr kompatibel mit der aktuellen Realität", sagt er.

In diesem Umfeld ad acta gelegt Unternehmen plant, groß und verursacht Abteilungen zu integrieren, um kleine Projekte leichter zu verstehen und gemessen, mit einem Fokus auf niedrigeren Kosten zu produzieren. "Die Unternehmen begannen, eine bessere Nutzung als sie ohnehin schon hatte denken, ohne Ursache, jedoch Auswirkungen auf die Vergütung der Fachkräfte", sagt Mantovani.

Laut Direktor von Robert Half, geändert Unternehmen, die brauchen, um ihre Teams zu stärken haben das Profil der Positionen. Anstelle der Suche nach Ingenieuren, Experten in einem bestimmten Gebiet, sondern Führungskräfte mit mehr Allgemeinbildung angestellt, welche Rolle sie spielen können bis zu drei Koordinatoren.

Trotz der gestiegenen Nachfrage, versagte es nach oben drücken die Löhne der Manager, nicht nur durch die Explosion der Löhne vor der Krise, sondern auch durch die Eingabe Profil der Profis. "In diesem Fall Firmen zu junior Ebene rekrutieren, mit einem niedrigeren Gehalt Bereich begann", sagt Mantovani.

pixel Salários de profissionais de TI têm pouca variação em 2009