Du weißt, diese talentierten Profis zu Freunden und ehemaligen Mitarbeitern für Arbeitsplätze zu zeigen? Eine neue brasilianische soziale Netzwerk hat gerade für diese Zielgruppe geschaffen.

Die Indica ist ein Online-Rekrutierung vor Ort mit dem Ziel der Schaffung eines Netzes von sozialen Indikatoren. Firmen nach offenen Stellen zu öffnen. Die Plattform zeigt an, welche Indikatoren haben das Profil gezeigt näher an dieser Stelle frei. Zum Beispiel, wenn der Leerstand ist für eine IT-Manager, wird das System selbst weist darauf hin Indikatoren, um alle Benutzer, die arbeiten oder haben Erfahrung in der IT und wird daher als relativ einfacher, Kandidaten mit dem gewünschten Profil für das Unternehmen zu nominieren zu alarmieren.

Wenn die Anzeige den Alarm Position erhalten, gibt es die Welle an Freunde oder Arbeitskollegen, die die Voraussetzungen passen. Wenn der Auftragnehmer wirklich in diese Person interessiert und werde sie anstellen, erhält der Indikator einen Preis.
Die Boni reichen von $ 300 und 2500 Dollar für jede Warnung, die bei der Einstellung geführt hat. Die Werte variieren je nach der Höhe der Aufgabe - von der Junior-Analysten, Direktor, zum Beispiel, und werden in Einkaufsgutscheine im U-Boot umgewandelt.

"Die wichtigsten Recruiting-Unternehmen nicht mit dem Web 2.0, wie sie nur konnte. Banken Lehrplan werden an der Erholung der Kandidaten ausgerichtet ist, während alle Werkzeuge, die von Unternehmen für die Rekrutierung und Selektion verwendet eine sehr hohe Kosten haben. Mit einem sozialen Netzwerk, wir haben die Internet-Geschwindigkeit zu niedrigeren Kosten an den Kunden ", sagte Dan Turkieniez, Executive Director der Indica.

Turkieniez erklärt, dass das Belohnungssystem von Indikatoren nur eine Möglichkeit zu nutzen, die Anzahl der möglichen Indikationen, die Benutzer auffordert, die Leute sie kennen und mit denen er arbeitete als Kandidaten zu beurteilen ist. "Am Freitag (22/05) eröffnet einen Platz im Marketing-Bereich und am Wochenende haben wir 20 Überweisungen mit einem Profil für den Job bekam", sagte der Manager fügte hinzu, dass die Belohnung erhöht auch die Geschwindigkeit der Informationsverarbeitung.

Die Privatsphäre der Bewerber benannt wird beibehalten, bis das Unternehmen beschließt, persönlich zu kontaktieren. So weit, der Kunde hat nur Zugriff auf ein Mini-Lebenslauf des Kandidaten, die Ausbildung und Erfahrung gehören.

Der Indica wurde in der Beta im Januar ins Leben gerufen und liegt in der Luft in seiner endgültigen Fassung seit März - seitdem hat der Dienst Tausenden von Anwendern. Die Registrierung ist kostenlos sowohl für die Staaten, wer wird die Anwendung. Die Client-Unternehmen, Sie wollen einen Platz im sozialen Netzwerk zu öffnen, um die Zahlung der Dienst an der Rekrutierung Zeigt nur, wenn es um die Kandidaten durch das Netz nominiert kontaktieren entscheidet.

Im Gegensatz zu LinkedIn , zum Beispiel, zeigt das Unternehmen führt den Kandidaten, der ist oder nicht innerhalb des Netzwerks, fügt Turkieniez. "Die Personalabteilung des Kunden muss nicht lesen das Profil jedes Benutzers auf das Netzwerk, um Menschen zu finden. Unsere Plattform ist die Rekrutierung über die Auswirkungen durch das Netz der Indikatoren, die in bringt Kandidaten, die tatsächlich eine Chance haben, gemietet werden interessiert sind, erstellt der Basis gemacht, abgeschlossen Turkieniez.