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¿Cómo aparecer en las búsquedas en LinkedIn

Categoría: Carreras

El sitio web es una de las principales características de los profesionales en Internet, aprender a dominarlo.

Intente lo siguiente: Accede a tu cuenta de LinkedIn y en el cuadro de búsqueda, introduzca el término "deportes". Pulse la tecla "Enter" y esperar el resultado.

El primer perfil se mostrará por Lewis Howes - autor de "LinkedWorking: Generación de Éxito El mayor sitio web de red profesional del mundo" (LinkedWorking: Hacer que el sitio de redes profesionales de mayor éxito en el mundo - en traducción libre) y fundador de la asociación deportiva Ejecutivos de Asociaciones Deportivas.

"¿Quién quiere ser visto en LinkedIn, primero hay que encontrar", dice Howes. "LinkedIn es un poco como Google. La diferencia es que para aperecer en Google, la gente invierte un buen dinero, lo que LinkedIn no es necesario ", dice.

Según el autor, deje en una buena posición en la búsqueda de LinkedIn, dentro de cada segmento en particular puede ser muy ventajoso. "Aquellos que buscan nuevas oportunidades de empleo, usted puede esperar un buen ranking en LinkedIn para ser encontrado por los reclutadores", dice.

  Según Howes, el perfil de LinkedIn puede ser optimizado para aparecer en los resultados y no requiere mucho esfuerzo. Sólo tienes que seguir los tres siguientes consejos:

1 :: Use palabras clave
Genere una lista de palabras clave que usted cree que son utilizados por las personas que quieren que te encuentras en la red social. Si usted es un consultor, esta lista puede ser las palabras "eso", "consultores" y "consultor de tecnología." Si usted es un desarrollador, la elección de las palabras "desarrollador", "Java" y "código abierto" debe ser fijado. Howes sugiere que la lista de palabras que no contiene más de tres términos.

2 :: perfil completo
Examine cuidadosamente todos los campos disponibles en su perfil y llenar los vacíos que recuerdan a utilizar las palabras clave predeterminadas. Lo ideal es conseguir el título. "Trate de explicar que se produjo en una declaración de impacto", dice Howes. Después del título, fue el turno de los campos restantes. Preste especial atención a profesionales curriculum vitae, y los campos con información acerca de sus antecedentes y su ocupación actual. En cada una de las nueve inserciones en estos campos, Howes agregó la palabra "deporte" una vez una frase. Según el autor, la inclusión de la palabra ayuda a clasificar mejor el perfil.

3 :: no te excedas
La idea de llenar los campos con varias palabras clave puede parecer tentador, pero se debe dejar a un lado. Mantener el perfil con aspecto profesional es importante, y meter a la página con las palabras para manipular el sistema no es bueno.

Fuente: http://idgnow.uol.com.br/carreira/2010/06/10/como-aparecer-nas-buscas-do-linkedin/

Las tácticas para mejorar la búsqueda de un nuevo puesto de trabajo

Categoría: Carreras

La construcción de una marca personal y comunicar de forma coherente representa una estrategia infalible para atraer la atención de posibles empleadores y de trabajo. Los siguientes cuatro consejos para aquellos que elenquei ser más eficientes en la búsqueda de volver a trabajar:

1 - es eficaz en sólo una frase

Las buenas marcas se definen simple y eficiente en una sola frase. La sentencia que declare lo que es diferente acerca de usted. Debe ser suficientemente corto para ser escrito en la parte posterior de una tarjeta de visita y adecuado para describir el propósito de la marca. Por ejemplo, Google define su marca de esta manera: "Google organiza la información del mundo y hacerla universalmente accesible y útil".

Cuando usted está formulando una frase de su marca, piense en cómo puede etiquetar o posicionarse de manera diferente de sus competidores. Por ejemplo, un consultor de la carrera puede llamarse a sí mismos como "estratega de marca personal" y utilizar la frase: ". Yo uso los principios y estrategias del mundo de los negocios a trabajar en la marca más importante que usted"

2 - Obtener información sobre su intervención en 60 segundos

Las empresas contratan a expertos para crear sus anuncios, a continuación, ponerlos a prueba para la retroalimentación.

¿Hay una manera fácil, también lo entiendo: Sólo tienes que arrastrar una cámara de vídeo y grabar un discurso o una respuesta acerca de quién eres. A continuación, sentarse y evaluar su desempeño. La única manera de conseguir un buen resultado es la práctica.

Su anuncio personal debe contener una frase de una manera interesante de su marca. Incluir una frase memorable que encarna su propósito de marca, como un eslogan del anuncio. Trate de poner dos ideas diferentes para expresar lo que eres.

3 - Crear materiales de marketing

Cada marca tiene diferentes actividades de marketing: publicidad, página web, folletos, tarjetas de visita y otras partes desarrolladas con aspecto y sensación distintivos para lograr la historia de la marca lo mejor posible. Sus herramientas son su tarjeta de visita, carta, correo electrónico, mensaje de voz y curriculum vitae.

Más tarde, usted puede ampliar para incluir a los perfiles de redes sociales en línea, crear una página web o un blog. Asegúrese de que todos sus materiales de marketing tienen una apariencia similar (que deben usar las mismas fuentes y colores, por ejemplo) e incluir su historia en la mejor manera posible. Resuma su trabajo principal y contar con la ayuda de Linkedin .

4 - Crear un e-mail atractivo para llamar la atención de los reclutadores

Una campaña de correo electrónico de forma inteligente por escrito a las empresas y los gerentes pueden aumentar sus posibilidades de empleo. Su buena voluntad y la creatividad será evaluada por el receptor del mensaje.

Cuando se captura el espíritu de la marca personal, tendrá que volver a evaluar periódicamente su imagen, como cualquier gestor haría. Después de la marca es un viaje que durará toda la vida.

Catherine Kaputa, estratega de marca personal y presidente de SelfBrand
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